Términos y condiciones

Términos y condiciones para el uso de Mobijob

Última actualización: Diciembre 11 de 2019

El presente documento establece las condiciones bajo las que se efectuará la interacción de los Mobijobber(s) con la aplicación Mobijob.

Las reglas establecidas en este documento son de obligatorio cumplimiento observación para los Mobijobber(s); por tanto, la simple descarga y admisión de la aplicación lleva consigo el conocimiento integral y la consecuente aceptación por parte del usuario de la totalidad de los presentes términos y condiciones. Cualquier violación a los mismos o a los procedimientos aquí establecidos dará lugar a la exclusión del Mobijobber(s) de la aplicación y revocación de los créditos a su favor a su favor en la plataforma a titulo de penalidad. Esta aplicación es operada por MOBIJOB.

Definiciones

Para efectos del presente documento se tendrán en cuenta las siguientes definiciones:

Empresas: Compañías que optarán por Mobijob como plataforma para la recolección de información del mercado o soluciones brindadas por Mobijob.
Jobs: Entregables solicitados por las empresas que acepta libremente realizar el Mobijobber, para recolectar información del mercado.
Tarea: Pequeñas actividades que conformarán un Job, entre las cuales puede figurar responder una pregunta, tomar una foto, grabar un video, etc.
Mobijobber(s) / Usuarios: Comunidad de Usuarios Móviles de la App de Mobijob, que realizarán los Jobs creados por las empresas que optarán por Mobijob como plataforma para la recolección de información del mercado.

Condiciones iniciales y aceptación de términos y condiciones de uso

El Mobijobber reconoce que el ingreso de información personal, la aceptación y realización de los Jobs y toda aquella actividad relativa al uso de la APP, lo efectúa de forma voluntaria, de tal manera, que al optar por acceder a esta aplicación en Colombia o, desde fuera del territorio nacional, lo hace por iniciativa propia y, en consecuencia, es responsable del cumplimiento de las leyes Colombianas y/o locales, en la medida en que dichas leyes sean aplicables en su correspondiente país.

El Mobijobber declara y manifiesta expresamente que es mayor de edad con la debida capacidad para obligarse contractualmente, ya que la aplicación no está diseñada para menores de 18 años; por tanto, si es menor de edad no podrá vincularse con la APP. Sin embargo, en el caso en que por alguna eventualidad el usuario que acceda a la aplicación sea un menor de edad, y éste suministre o recoja información y/o datos personales de propios o de menores de edad, Mobijob le solicita que en máximo cinco (5) días obtenga el consentimiento y autorización por parte de los representantes y/o tutor del menor. En el caso en que no se pueda obtener el consentimiento dentro del plazo establecido o si al momento de contactar a los padres y/o tutor no se obtiene la autorización requerida, el Mobijobber deberá de manera inmediata, eliminar los datos del menor y7o a su vez darse de baja de la aplicación. En caso de que Mobijob tenga noticia del acceso a la aplicación por parte de menores de edad o la recolección de información de estos sin las autorizaciones respectivas conforme lo establece la ley, podrá proceder a eliminación de los datos del menor y/o la exclusión de la aplicación del usuario.

El Mobijobber garantiza que la información suministrada para la creación de su perfil, la realización de tareas, cumplimiento de jobs, actualización de datos y en general cualquier dato ingresado a la aplicación o plataforma que la soporta, es veraz, fidedigno, real y comprobable.

Actualizaciones y Garantías

El Mobijobber(s) acepta y entiende que el uso del servicio y los Jobs que acepte(n) realizar, serán ejecutados bajo su riesgo propio y el contenido es brindado tal cual y sin garantías expresas o implícitas, adicionalmente, no se compromete a preservar la interrupción de errores o interrupciones en el servicio y/o que el servicio esté libre de y demás componentes dañinos. Esta aplicación por tanto está sujeta a actualizaciones o desactualizarse con el tiempo. Mobijob realizará todas las actividades que estén a su alcance para actualizar la aplicación, pero no garantiza en ningún aspecto la exactitud, la ausencia de errores, ni la actualización de la información contenida en ella.

Mobijob no asume responsabilidad por pérdida directa o indirecta o consecuencial del uso de la aplicación, por tanto será de responsabilidad única del Mobijobber el uso de la misma, por tanto, no garantiza el funcionamiento adecuado en los distintos sistemas operativos o dispositivos en los cuales se haga uso de la aplicación.

Mobijob no acepta responsabilidad por virus que infecten al Mobijobber luego del uso del audio, video, datos o textos del sitio.

Todas las actualizaciones, cambios y modificaciones que Mobijob realice no serán notificados a los Mobijobber(s), quienes otorgan el consentimiento para modificar o actualizar el contenido de los presentes términos y condiciones y la aplicación sin previo aviso.

Obligaciones del Mobijobber

El Mobijobber se obliga a usar la aplicación y sus contenidos para la finalidad para la cual ha sido creada, de manera correcta, lícita, honesta y se compromete en especial, a NO realizar las conductas descritas a continuación, las cuales deben entenderse de manera descriptiva mas no limitativa: (a)Utilizarla con fines o efectos contrarios a la ley, a la moral y/o a las buenas costumbres generalmente aceptadas o al orden público; (b) Reproducir, copiar, representar, utilizar, distribuir, transformar o modificar la aplicación, mediante cualquier procedimiento o sobre cualquier soporte, total o parcial, o permitir el acceso del público a través de cualquier modalidad de comunicación pública; (c) Utilizar los contenidos de cualquier manera que pongan en riesgo de daño o inutilización de la aplicación o de los contenidos;(d) realizar actividades que atenten o violen derechos de autor y demás datos identificativos de los derechos de autor incorporados a los contenidos, así como, los dispositivos técnicos de protección, o cualquier mecanismo de información que pudiere tener los contenidos. (e) Emplear los contenidos y, en particular, la información de cualquier clase obtenida a través de la aplicación o suministrada para la realización de un Job para actividades distintas de las inherentes al desarrollo de la aplicación; (f) Utilizar la aplicación y los contenidos con fines lícitos y/o ilícitos, contrarios a lo establecido en estos Términos y Condiciones, o al uso mismo de la aplicación, que sean lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar la aplicación y los contenidos o impedir la normal utilización o disfrute de esta y de los contenidos por parte de los Mobijobber(s)s; (g) suministrar información falsa, engañosa o inexacta para el diligenciamiento del perfil y uso de la aplicación; (h) suministrar información en el perfil o en cumplimiento de los jobs que sea ilegal, calumniosa, invasiva de la privacidad de un tercero que no haya autorizado su publicación, que contenga representaciones pornográficas y/o desnudes y/o actividad sexual, ofensiva, que pueda generar o genere actividades y/o actitudes de discriminación, genocidio, bullying, irrespeto por los derechos fundamentales y humanos o violencia. Tales clasificaciones se realizarán a discreción de Mobijob. (i) suministrar o cargar información que contenga pornografía infantil; (j) No podrá publicar o la transmitir cualquier contenido que, a juicio de Mobijob, resulte violento, obsceno, abusivo, ilegal, racial, xenófobo o difamatorio (k) Realizar actuaciones que provoquen o puedan producir daños, alteraciones y/o sobrecargas no autorizadas; (l) Alterar o intervenir, por medios fraudulentos, páginas Web o correos electrónicos o sistemas, usuarios y contraseñas de otros Mobijobbers o terceros sin autorización de los mismos; (m) Utilización de números de serie de programas o cualquier otro contenido que vulnere derechos de la propiedad intelectual e industrial de terceros; (n) Destruir, dañar, borrar, suprimir, extraer, alterar y/o deteriorar ningún dato informático, o un sistema de tratamiento de información o sus partes o componentes lógicos de la aplicación y la plataforma que la soporta y (o) En general, no realizar actividades que atenten contra la seguridad y actividad normal de la aplicación y su plataforma.

Propiedad intelectual y condifencialidad

Todo el material informático, gráfico, publicitario, fotográfico, de multimedia, audiovisual y de diseño, así como todos los contenidos, textos y bases de datos, patente, especificación, dibujo, bosquejo, modelo, muestras, herramientas, datos, documentación, programas de computación o información técnica o comercial suministrados o revelados por Mobijob son de su propiedad y están protegidos por derechos de autor y/o propiedad industrial, secreto industrial o información confidencial de Mobijob; todos los contenidos en la aplicación están protegidos por las normas sobre derecho de autor y por todas las normas nacionales e internacionales que le sean aplicables. En el mismo sentido el Mobijobber en forma libre y voluntaria, mediante la aceptación de los presentes términos y condiciones acuerda con Mobijob declara y garantiza que todas las actividades, fotografías, información, desarrollos, diseños y cualquier otra documentación de o cualquier obra protegida bajo cualquier regulación aplicable de derechos de autor, serán de propiedad de Mobijob y que en todo caso la información, datos, fotografías y en general los documentos que suministra a la aplicación y en consecuencia a Mobijob no violan derechos de terceros, incluidos entre otros, derechos a la privacidad, derechos de publicidad, copyrights, derechos contractuales o cualquier otro derecho intelectual o de propiedad.

El Mobijober acuerda que cualquier obra protegida que sea creada en virtud de la ejecución de actividades en la aplicación, como por ejemplo, jobs, tarea y en general cualquier otro elemento o documento relacionado con dichas obras, serán de propiedad de Mobijob, indefinidamente en el tiempo y sin restricción en el territorio mundial, no debiendo este cancelar valor adicional por cualquier actividad de reproducción, exportación, copia, etcétera. En todo caso, el Mobijober garantizará la salvaguarda de los derechos patrimoniales de autor que le cede a Mobijob mediante la aceptación de los presentes términos y condiciones y acepta salir en su defensa en caso de perturbación o reclamo de un tercero sobre los derechos aquí cedidos.

Queda prohibido todo acto de copia, reproducción, modificación, explotación, uso, creación de trabajos derivados, venta o distribución, exhibición de los contenidos de esta aplicación o de la aplicación misma ya sea parcial o total, de manera o por medio alguno, incluyendo, más no limitado a, medios electrónicos, mecánicos, de fotocopiado, de grabación o de cualquier otra índole, sin el permiso previo y por escrito de Mobijob o del titular de los respectivos derechos, por tanto estos Términos y Condiciones no confieren derechos, licencias ni autorizaciones para realizar los actos anteriormente prohibidos.

Cualquier uso no autorizado de los contenidos constituirá una violación a este documento y a las normas vigentes sobre derechos de autor, a las normas vigentes nacionales e internacionales sobre Propiedad Industrial, y a cualquier otra que sea aplicable y dará la opción a Mobijob para interponer las acciones legales pertinentes sin necesidad de requerimiento previo.

Autorización para uso de imágenes y datos.

El Mobijobber autoriza de manera expresa, voluntaria, incondicional e irrevocable a Mobijob para el tratamiento de los datos personales que sean recolectados en virtud del uso de la aplicación, en desarrollo de los Jobs, tareas y en general las tareas seleccionadas por el Mobijobber, así mismo uso, circulación, apropiación, publicación, exposición, reproducción, comercialización, explotación, cesión, transmisión y transferencia a terceros de las representaciones gráficas de su imagen o representación externa (contenida en un soporte fotográfico, digital, grabación y/o por cualquier medio) generada para los propios del uso de la Aplicación, campañas de actualización de datos personales, mercadeo, publicidad en general y de todo tipo (física, electrónica, medios de telecomunicación, tales como, radio, televisión, prensa hablada, escrita, electrónica, redes sociales).

De Igual manera, cede de manera total, y sin limitación alguna a Mobijob todos los derechos patrimoniales que le corresponden sobre las representaciones gráficas de su imagen capturados o generados conforme a lo mencionado permitiendo en tal sentido su captación, reproducción, publicación o difusión de su imagen con su expreso consentimiento.

En virtud de lo anterior, se entiende que Mobijob adquiere el derecho de uso, explotación, modificación, ampliación, adición, reproducción en todas sus modalidades, incluso para inclusión audiovisual; el derecho de transformación adaptación, comunicación pública, distribución y, en general, cualquier tipo de explotación que se pueda realizar sobre sus datos personales e imágenes. La cesión perfeccionada por medio del presente documento es válida para cualquier lugar del planeta, de manera indefinida o hasta que una norma determine su limitación en el tiempo.

Como consecuencia de lo anterior, el Mobijobber se abstendrá de ejercer actos que impidan o entorpezcan el libre uso de las imágenes y los datos y renuncia a cualquier requerimiento posterior relativo a sumas de dinero derivadas de la explotación de la imagen que realice Mobijob.

Valorización de las tareas y pago

Mobijob se reserva el derecho para calificar los jobs desarrollados por el Mobijobber como aprobados o devueltos, mediante notificaciones asociadas a los mismos que serán visualizadas en el perfil de usuario. En caso de que un job sea devuelto debido a que no cumple con las especificaciones solicitadas, el usuario deberá realizar la tarea nuevamente.

Para el caso de jobs aceptado, los créditos serán abonados mediante Daviplata, para redimir el saldo los usuarios deberán contar con un mínimo acumulado de TREINTA MIL PESOS ($ 30.000). La redención de los saldos se hará efectiva los viernes después de mediodía. Para más información ir a https://www.mobijob.co/personas/daviplata.html

Continuidad de los jobs

El Mobijobber declara que acepta, conoce y entiende que la emisión de tareas, jobs y en general las actividades enviadas por la aplicación para su realización, no depende de Mobijob sino que las empresas solicitantes, por lo cual, no existirá regularidad, periodicidad o permanencia especifica o determinada para el envío de actividades a los Mobijobber. La ausencia de tareas no da derecho a los Mobijobber para reclamos, solicitudes o requerimientos de ninguna índole a cargo de Mobijob, ni indemnizaciones o pagos por este concepto.

Confidencialidad

Toda la información que sea conocida por el Mobijobber(s) durante la ejecución de las tareas, trabajos, y en general durante su vinculación y navegación por la aplicación, sin importar su naturaleza y sea conocida durante la realización de los jobs y/o tarea o con la simple navegación, es propiedad de Mobijob y será considerada para todos los efectos como un secreto empresarial, siempre y cuando cumpla con los requisitos de la decisión Andina y sus modificaciones, reglamentos o adiciones. En caso de que la información no se pueda considerar secreto empresarial, será considerada confidencial, sin perjuicio de que sea o no, clasificada como tal por Mobijob.

En virtud de lo anterior, el Mobijobber(s) se obliga a no divulgar, distribuir ni reproducir en forma alguna la Información, salvo previa autorización expresa y por escrito de Mobijob. En el evento en el cual la información sea requerida por una autoridad judicial o administrativa en ejercicio de sus funciones, el Mobijobber(s) deberá notificar inmediatamente a Mobijob de manera previa a la entrega de la información con el objeto de que Mobijob pueda verificar la pertinencia de dicho suministro y, en caso de que lo considere, pueda oponerse a la entrega de la información ante la respectiva autoridad.

En el mismo sentido, el Mobijobber no podrá utilizar la Información en beneficio propio o de terceros en actividades fuera del alcance la aplicación y este documento, sin importar si con dicha utilización se causan o no perjuicios a Mobijob.

Responsabilidad por publicidad y contacto con terceros

Mobijob no interfiere ni participa en la cadena de relacionamiento que los Mobijobbers llegaren a tener con terceros que pauten y/o promocionen sus productos y servicios, en consecuencia no garantiza las actividades desarrolladas por el tercero, las marcas, no promociona servicios.

Si bien la aplicación, podrá permitir enlaces a otras aplicaciones o sitios web de terceros, el Mobijobber declara que entiende y acepta que Mobijob no tiene control sobre la naturaleza y el contenido de esos sitios y no está recomendando a terceros, la información que contienen ni los productos o servicios que ofrecen, por tanto, no acepta responsabilidad por el contenido del sitio en ningún sentido.

Privacidad

En el caso de que Mobijob realice recolección de información personal a través de la descarga de la APP, sólo podrá hacerlo una vez los Mobijobber hayan aceptado la autorización de tratamiento de datos.

Responsabilidad por disponibilidad de la aplicación

Mobijob podrá bloquear, interrumpir o restringir el acceso a esta cuando lo considere necesario para el mejoramiento de la aplicación o por dada de baja de la misma.

Se recomienda al Mobijobber(s) tomar medidas adecuadas y actuar diligentemente al momento de acceder a la aplicación, como por ejemplo, contar con programas de protección, antivirus, para manejo de malware, spyware y herramientas similares.

Retiro de la aplicación

En el Evento en que el Mobijobber(s) incumpla estos Términos y Condiciones, o cualquier disposición legal aplicable, Mobijob podrá suspender su acceso a Mobijob y/o eliminar su cuenta. El saldo en dinero que exista en la plataforma será adjudicado a Mobijob a titulo de sanción penal.

Aceptación expresa

El Mobijobber acepta expresamente: (i) los Términos y Condiciones, la política de protección de datos, los anexos de este documento y las normas legales aplicables a la materia, así mismo, (ii) su actualización, (iii) modificación, (iv) cambios en la aplicación, sin necesidad de notificación previa o requerimiento alguno por parte de Mobijob al respecto. En el mismo sentido acepta que es una facultad discrecional y única de Mobijob la exclusión, dada de baja y/o eliminación de su usuario de la aplicación.

Los cambios mencionados podrán realizarse en cualquier momento, por tanto es expresamente aceptado por el Mobijob que la eliminación de la APP, los jobs, el cierre de la cuenta del Usuario y en general las actividades que despliegue Mobijob sobre la plataforma o la APP no darán derecho a ningún Mobijobber, ni a terceros, a indemnizaciones ni pagos de ningún tipo a cargo de Mobijob.

En el evento en que NO desee aceptar o se encuentre en desacuerdo con estos Términos y Condiciones, le solicitamos abandonar la aplicación inmediatamente o detener la descarga de la misma.

Reportes y denuncias

Cualquier usuario de la aplicación, ya sea Mobijobber o solo navegante, empresa o tercero, podrá notificar a Mobijob de actividades que sospeche o considere atentan contra lo contenido en los presentes términos y condiciones, la política de protección de datos y normas vigentes, sin que ello implique la abstención de la presentación de las respectivas denuncias a las autoridades correspondientes por el conocimiento de conductas que atentan contra la legalidad.

Exoneración de responsabilidad e indemnidad

El Mobijobber mantendrá indemne a Mobijob por cualquier acción, reclamo, demanda, pérdida, obligación, daño, costos y/o cosas, que puedan sufrir, como resultado de algún incumplimiento de las obligaciones del presente documento, la política de protección de datos o normas aplicables. En virtud de lo anterior, el Mobijobber se compromete a defender a Mobijob de todo reclamo judicial o extrajudicial, por las razones antes enunciadas, originado en el desarrollo del presente contrato y a reconocer los costos relacionados con dicha defensa, incluidos honorarios de Abogado. Para efectos de la presente clausula bastará la declaración hecha por Mobijob de los gastos erogados para demostrar su existencia, para constituir el titulo ejecutivo objeto de ejecución por la vía judicial.

Por el contrario, en caso de que Mobijob deba resarcir en perjuicios de alguna índole al Mobijobber las partes acuerdan que estos nunca excederán el 5% del valor total de los jobs realizados por el Mobijobber en el último año, si el tiempo de vinculación es menor, se tomará el corrido a la fecha de la reclamación.

Inexistencia de la relación laboral

Para el desarrollo y ejecución de las tareas, el Mobijobber (s) declara que actúa como independiente razón por la cual le corresponde cancelar todos sus gastos, tales como por ejemplo, transporte, viáticos, prestaciones sociales de toda índole. Por tanto el Mobijobber (s) manifiesta expresamente que entre Mobijob, las empresas solicitantes y este, no existe vínculo laboral ni contractual alguno, que para la ejecución de las tareas, que obra por su cuenta con plena autonomía y no cumple horarios impuestos por Mobijob. Adicionalmente, entre las partes no media ningún mandato o representación, ni agencia, y por ello se limitarán a la realización de las actividades propias derivadas de la Aplicación.

Exclusión de usuarios

Además de las normas aplicables al respecto y las conductas mencionadas en las clausulas precedentes, Mobijob podrá dar de baja a los usuarios cuando ocurran algunas de las siguientes situaciones: a) Cuando se tenga noticia que el usuario se encuentra inmerso en investigaciones o ha sido sancionado por infracciones a la ley penal, acuerdos internacionales, bloque de constitucionalidad y en general cualquier norma que derive sanciones de esta índole; b) cuando el usuario incumpla cualquiera de las estipulaciones contenidas en el presente documento de términos y condiciones, la política de protección de datos, los anexos de este documento o normas legales aplicables; c) Cuando Mobijob decida eliminar la aplicación y d) En general, cuando a juicio de Mobijob las actividades de los usuarios pongan en riesgo la estabilidad, permanencia y uso de la aplicación.

En cualquier momento el Mobijobber podrá darse de baja de la aplicación.

Vigencia de disposiciones

En el evento en que alguna de las clausulas establecidas se considere ineficaz o inexistente conforme a la regulación colombiana, las demás continuarán en plena validez.

Cláusula compromisoria

El Mobijobber y Mobijob acuerdan que toda controversia que surja con ocasión de la celebración, desarrollo, ejecución, terminación, interpretación de los presentes términos y condiciones se resolverá de la siguiente manera: A) Por acuerdo directo entre las partes, dentro del mes siguiente a la notificación escrita de la parte que alega la existencia de la controversia. B) De no ser posible el acuerdo directo, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación de la diferencia, la misma se someterá al mecanismo de la conciliación. Si finalizada la etapa de conciliación entre las partes por los mecanismos descritos, no fueron resueltas las diferencias se podrá acudir a la justicia ordinaria.

Integralidad de los términos y condiciones

En caso de que alguna de las cláusulas aquí previstas sea declarada por un juez ordinario, arbitral o las partes como nula o ineficaz las demás seguirán vigentes y obligatorias en lo que no sean contrarias y serán interpretadas íntegramente con la intención para la cual se establece este documento.

Jurisdicción

Estos términos y condiciones y todo lo relacionado la aplicación, se rigen por las leyes colombianas.